комментарии и ответы

В 2017 году наблюдался стабильный рост средней заработной платы наемных работников в городских и
поселковых организациях

Время издания:13-06-2018 | Увеличить шрифт | Уменьшить шрифт

Автор: | Источники:Государственное статистическое управление

Сегодня Государственное статистическое управление обнародовало основные данные о средней заработной плате за 2017 год. Главный статистик Государственного статистического управления Мэн Цаньвэнь провел  разъяснение данных о населении и занятости. 

В 2017 году углубленно продвигалась структурная реформа стороны предложения, ускорился рост новых движущих сил экономического развития, явно улучшилась среда производственной деятельности предприятий, что повлекло продолжение устойчивого роста годовой средней заработной платы наемных работников в городах и поселках во всей стране. Во всей стране годовая средняя зарплата наемных работников в нечастных городских и поселковых организациях составила 74318 юаней, увеличившись в сравнении с предыдущим годом на 10.0%  (в сравнении с предыдущим годом темп роста ускорился на 1.1 процентных пункта), с учетом фактора цен фактический рост составил 8.2%. Годовая средняя зарплата наемных работников в частых городских и поселковых организациях составляла 45761 юаней, увеличившись в сравнении с предыдущим годом на 6.8% (в сравнении с предыдущим годом темп роста ускорился на 1.4 процентных пункта), с учетом фактора цен фактический рост составил 5.0%. 

I. Прирост заработной платы на предприятиях является главной движущей силой роста средней заработной платы. 

Предприятия являются важной составной частью городских и поселковых организаций, предприятиями является подавляющее большинство частных организаций. Изменение заработной платы на предприятиях имеет большое влияние на изменение средней заработной платы в организациях. В 2017 году средняя заработная плата в городских и поселковых нечастных организациях выросла на 10.0%. Рост заработной платы на предприятиях, в компаниях, в органах и прочих организациях вызвал рост заработной платы в нечастных организациях на 5.5, 2.7, 1.6 и 0.2 процентных пунктов соответственно. В том числе вклад предприятий в рост достиг 55.1%, что на 1.5 процентных пункта выше чем в предыдущем году. Вклад компаний и органов составил 27.1% и 16.4% соответственно, и был меньше вследствие фактора увеличения капитала политического характера. Вклад компаний снизился на 2.5 процентных пункта, а органов — немного увеличился на 0.2 процентных пункта. Вклад прочих организаций составил 1.4%, что на 0.8 процентных пункта выше чем в предыдущем году. Отсюда можно увидеть, что прирост заработной платы на предприятиях является основной движущей силой роста средней заработной платы. 

Существенное увеличение экономической эффективности предприятий предоставило росту заработной платы сильную поддержку. В 2017 году реализованная прибыль предприятий промышленности выше установленной нормы в сравнении с предыдущим месяцем выросла на 21.0%, а темп её роста в сравнении с предыдущим месяцем ускорился на 12.5 процентных пункта. В том числе снижение прибыли в добывающей отрасли в 2016 году на 27.5% сменилось ростом в 2.6 раза в 2017 году. Ускорился рост прибыли в обрабатывающей отрасли, в 2017 году рост прибыли составил 18.2%, что на 5.9 процентных пункта быстрее чем в предыдущем году. Под влиянием этого в 2017 году средняя заработная плата в добывающей отрасли и обрабатывающей отрасли проявила относительно быстрый рост и составила 14.8%и8.4% соответственно, темп роста в сравнении с предыдущим годом был выше на 12.9 и 0.9 процентных пункта соответственно. 

II. Структурная реформа стороны предложения поспособствовала снижению затрат предприятий, повышению их эффективности и как следствие — обеспечению относительного роста заработной платы. 

По мере продолжающегося продвижения структурной реформы стороны предложения и ускоренной смены старых движущих сил новыми проявились очевидные изменения роста заработной платы в соответствующих отраслях. Если рассматривать вопрос на примере городских и поселковых нечастных организаций, рост заработной платы в отраслях, где был ликвидирован переизбыток производственных мощностей, значительно превзошел средний уровень во всей стране. По причине того, что ликвидация переизбытка производственных мощностей в отрасли добычи угля и выплавки стали улучшила отношения между спросом и предложением, в 22017 году эффективность предприятий в этих двух отраслях в сравнении с предыдущим годом выросла в 2.9 и 1.8 раз соответственно. Многие предприятия не только выдали премии за результаты и эффективность, но и выдали зарплаты и премии, по которым существовала задолженность в предыдущем году. В2017 году средняя заработная плата в отрасли добычи и обогащения угля промывкой, а также отрасли выплавки и проката цветных металлов вырасла16.3%и15.7% соответственно, темпы роста в сравнении с предыдущим годом был выше на 16.1 и8.3 процентных пункта соответственно, и на 6.3 и 5.7процентных пункта соответственно выше, чем средний уровень во всей стране. В 2017 году государство продолжало наращивать инвестиции в отраслях, имеющих "бреши". В том числе продолжился рост инвестиций на 23.9% в отрасли экологической охраны и управления природоохранной деятельностью на базе высокого роста в предыдущем году, что вызвало развитие данных отраслей. В том числе средняя заработная плата тоже значительно выросла на 14.6%, что на 6.6 процентных пункта выше, чем в предыдущем году, и на 4.6 процентных пункта выше, чем во всей стране. 

III. Ускоренный рост новых движущих сил повлек рост заработной платы в соответствующих отраслях 

Ускоренный рост новых движущих сил поспособствовал усовершенствованию отраслевой структуры. В 2017 году темп роста сферы современных, новых услуг, представленных Интернетом и связанных с ним услугами, был значительно выше, чем в сфере традиционных услуг, и рост заработной платы в соответствующих отраслях отразил изменение этой структуры.  Среди городских нечастных организаций по уровню заработной платы сфера услуг по передаче информации, предоставлению программного обеспечения и информационных технологий продолжали оставаться на первом месте. В том числе средняя заработная плата в сфере услуг Интерна и связанных с ним отраслях выросла на 13.0%, что на 4.9 процентных пункта выше, чем в предыдущем году и на 3 процентных пункта выше чем средняя зарплата во всей стране. Среди частных предприятий средняя заработная плата в сфере услуг по передаче информации, предоставлению программного обеспечения и информационных технологий выросла на 10.8%, что на 0.6 процентных пункта выше, чем в предыдущем году, и на 4 процентных пункта выше, чем рост средней заработной платы в городских частных организациях во всей стране.  Среди нечастных предприятий средняя заработная плата в сфере услуг научных исследований и технических услуг выросла на 11.6%, что на 3.5 процентных пункта выше, чем в предыдущем году, и на 1.6 процентных пункта выше, чем рост средней заработной платы во всей стране. В рамках данных отраслей темп роста в отраслях основной категории был выше темпа роста средней зарплаты во всей стране. В том числе средняя заработная плата в отрасли развития исследований и испытаний выросла на 11.8%, темп её роста был в основном одинаковым с темпом прошлого года. В сфере специальных технических услуг, распространения и прикладного использования технологий средняя заработная плата выросла на 11.0% и 13.6% соответственно, что на 4.5 и 3.6 процентных пункта выше, чем в предыдущем году. В этих трех отраслях основной категории рост заработной платы был выше, чем рост средней заработной во всей стране на 1.8, 1.0 и 3.6 процентных пунктов соответственно. 

Быстрое развитие таких областей, связанных с благосостоянием народа, как культура, образование, здоровье, забота о пожилых вызвало относительно быстрый рост средней заработной платы в соответствующих отраслях. В 2017 году средняя заработная плата в городских и поселковых нечастных организациях из индустрии культуры выросла на 10.7%, темпы её роста был на 0.7 процентных пункта выше, чем темп роста средней заработной платы во всей стране. Средняя заработная плата в отрасли образования, которая является отраслью с самым быстрым ростом средней заработной платы среди отраслей основной категории в масштабе всей страны, выросла на 22.3%, и вот уже на протяжении трех лет её прирост находится на уровне выше 22%. В таких двух отраслях основной категории как здравоохранение и социальная работа средняя заработная плата выросла на 12.1% и 14.6% соответственно, темп её роста был на 0.5 и 1.1 процентных пункта выше, чем в предыдущем году, и на 2.1 и 4.6 процентных пункта выше, чем темп роста средней заработной платы во всей стране. 

Ссылки по теме